Lavoro

19 Gen 2021

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Mobbing orizzontale: responsabile il datore che non protegge il lavoratore dalle persecuzioni dei colleghi

Lavoro 19 Gennaio 2021

La Corte di Cassazione, con sentenza 4 dicembre 2020 n. 2791, torna a pronunciarsi in un caso di mobbing perpetrato dai colleghi di pari livello della vittima, confermando la responsabilità del datore di lavoro (nel caso in esame, a conoscenza degli ep...

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18 Gen 2021

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Per la prova del licenziamento orale non basta la cessazione del rapporto

Lavoro 18 Gennaio 2021

Il lavoratore che impugni il licenziamento allegandone l'intimazione senza l'osservanza della forma scritta ha l'onere di provare, quale fatto costitutivo della domanda, che la risoluzione del rapporto è ascrivibile alla volontà datoriale, seppure mani...

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15 Gen 2021

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Prorogare l’incarico al GOT è abuso del rapporto di lavoro a tempo determinato

Lavoro 15 Gennaio 2021

In applicazione dei criteri e dei principi stabiliti dalla sentenza della CGUE del 16 luglio 2020, causa C 658/18, secondo il Tribunale di Vicenza il giudice onorario di tribunale che effettui prestazioni reali ed effettive, non marginali né accessorie...

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14 Gen 2021

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I tentativi di qualificazione dei riders nella giurisprudenza Covid-19

Lavoro 14 Gennaio 2021

Di seguito l’articolo della dott.ssa Barberio, pubblicato su Il lavoro nella giurisprudenza n. 1/2021, Ipsoa, Milano. Alcune pronunzie, rese in via d’urgenza dalla giurisprudenza di merito, hanno offerto l’occasione per riflettere su...

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14 Gen 2021

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Risarcimento del danno da ritardata assunzione

Lavoro 14 Gennaio 2021

Nel caso di ritardata costituzione di un rapporto di impiego conseguente all'illegittima esclusione dalla procedura di assunzione, non può riconoscersi all'interessato il diritto alla corresponsione delle retribuzioni relative al periodo di ritardo nel...

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13 Gen 2021

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Nullo il licenziamento intimato durante l’emergenza epidemiologica da Covid-19

Lavoro 13 Gennaio 2021

Il carattere imperativo e di ordine pubblico della disciplina relativa al blocco licenziamenti introdotto con il Decreto Cura Italia e successivamente prorogato con i Decreti Rilancio 1 e 2 rendono nullo il provvedimento espulsivo con conseguente sanzi...

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12 Gen 2021

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Il comporto-aspettativa va concesso al lavoratore solo in “casi particolarmente gravi”

Lavoro 12 Gennaio 2021

L'art. 47 del C.C.N.L. comparto Presidenza del Consiglio dei Ministri va interpretato nel senso che, superato il periodo di comporto, l'ulteriore periodo di comporto-aspettativa, se richiesto dal lavoratore avesse quale «condizione unica ed essenziale»...

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11 Gen 2021

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Autisti di camion internazionali: applicabile la direttiva sul distacco trasnazionale di lavoratori

Lavoro 11 Gennaio 2021

Anche se la direttiva 96/71/CE sul distacco dei lavoratori non prevede specifiche disposizioni sui trasporti, non si possono escludere dal suo ambito di applicazione le prestazioni di servizi transnazionali nel settore delle attività di trasporto su st...

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08 Gen 2021

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In vigore dal 1° gennaio 2021 il Regolamento unico della previdenza forense

Lavoro 8 Gennaio 2021

Il 1° gennaio 2021 è entrato in vigore il Regolamento unico della previdenza forense, deliberato lo scorso 21 febbraio 2020. Composto da 88 articoli, si sostituisce ai regolamenti precedentemente in vigore e riunisce in un unico testo la disciplina pre...

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07 Gen 2021

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La responsabilità penale del datore trova un limite nella formazione e nel controllo

Lavoro 7 Gennaio 2021

Che il datore di lavoro debba ritenersi causa di ogni incidente accorso ai lavoratori, è idea ormai tanto diffusa quanto errata. Il datore, invece, vertice di una piramide gestionale, organizza l’azienda anche sotto il profilo della sicurezza del lavor...

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